人材育成のことなら、社労士事務所Dice(ダイス)にお任せください。

人材育成コンサルティング

社労士事務所Dice
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ごあいさつ

社労士事務所Dice(ダイス)のホームページにお越しくださいまして、ありがとうございます。

代表の小林です。

社会保険労務士資格を有する人材育成コンサルタントとして、一つでも多くの企業・人・組織の成長に貢献し「いきいきとやりがいを感じて働く人が一人でも多くなる。それにより会社がもっと元気になる。」ことをお手伝いすべく事業を行っています。

 

いずれの分野でも厳しい経営環境が続いていますが、企業の永続的な発展のためには、経営資源の中でもとりわけ、知的資産の最適化・最大化が必要不可欠です。

その中でも人材の育成こそが将来の繁栄を約束するといっても過言ではありません。「従業員が成長する。それにより会社が成長する。成長した会社でさらに従業員が成長する。」この正のスパイラルこそがすばらしい未来を約束してくれます。

人材育成について、どのようなことでも構いません。何でもご相談下さい。真摯に、企業繁栄のお手伝いをさせていただきます。

業務内容

人材育成コンサルタントとして、下記のサービスをご提供しております。

  1. 社員教育の実践

    新入社員研修から階層別研修マネジメント研修問題解決研修など、様々な教育ニーズに対応した社員教育をご提案致します。

  2. 教育制度の改定・構築

    社員の皆さんが成長し、それとともに会社も成長する。永続的な企業の発展に貢献する教育制度教育体系をご提案致します。

  3. 人事制度の改定・構築

    会社のビジョン・将来像を踏まえ、それを実現しうる人事制度(等級制度・評価制度・給与制度ほか)をご提案致します。

  4. 労務管理に関するアドバイス

    労務管理の専門家(社労士)として、日常の労務管理に関する疑問の解消就業規則などの改定・整備などのサポートも致します。

  5. 助成金に関するアドバイス・申請代行

    最新の助成金情報をお伝えするとともに、助成金受給のコンサルティング、申請の代行業務を行います。

当社の特徴

社員教育を手軽に・身近に・リーズナブルに

様々な企業ニーズ・教育ニーズに対応し、企業の実情に応じたオリジナルの社員教育をリーズナブルに提供します。

企業の成長基盤の確立、成長のための更なるブラッシュアップのサポート

現行システムの改善にとどまらず、将来を見据えた人事・教育システム構築のサポートが可能です。

労務管理のプロ(社労士)としての視点も踏まえた多角的な問題解決のアプローチ

30年にわたり培われた、人事・教育・経営企画・業務改革・海外勤務等の様々な業務経験と労務管理の専門家としての経験に裏付けられた、適切な問題解決のアプローチが可能です。

社会保険労務士とは

社会保険労務士とは、企業経営に欠かせない「ヒト」に関するコンサルティングを通じて企業の健全な発展を強力にサポートするプロです。

社会保険労務士は、労働社会保険関係の法令に精通し、労務管理その他労働社会保険に関する指導を行う国家資格者です。

企業経営に欠かせない要素である「ヒト」、「モノ」、「カネ」。社会保険労務士は、最も重要な「ヒト」について、経営者の皆さまの身近なパートナーとして、コンサルティング、事務手続きの代行等でフルサポート、職場の活性化、生産性の向上、企業業績の躍進をお手伝いします。

特定社会保険労務士

特定社会保険労務士は、労働問題の専門家である社会保険労務士が、さらにADR(裁判外紛争解決手続)に関する研修を修了し、かつ、国家資格に合格したADRの専門家です。依頼者の(経営者もしくは労働者)の皆さまに代わってADRの手続を行い、職場のトラブルを解決します。

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