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キャリアアップ助成金

「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、正規雇用への転換人材育成処遇改善などの取組を実施した事業主に対して助成する制度です。

 労働者の意欲、能力を向上させ、事業の生産性を高め、優秀な人材を確保するために、ぜひ、この助成金を活用しましょう。

 

受給までの流れ

◎キャリアアップ計画の作成、訓練計画の作成からセミナーの実施はもちろん、届出・申請手続きもサポート致します。

キャリアアップ助成金

 助成内容助成額
①正社員化コース正規雇用等に転換または直接雇用する制度を規定し、有期契約労働者等を正規雇用等に転換等した場合に助成

①有期→正規

1人当り57万円

②有期→無期

1人当り28.5万円

③無期→正規

1人当り28.5万円

②賃金規定等改定コースすべての有期契約労働者等の基本給の賃金テーブルを改定し、2%以上増額させた場合に助成

1人~3人:9.5万円

4人~6人:19万円

7人~10人:28.5万円

11人~100人:1人当り28,500円 

③健康診断制度コース有期契約労働者等を対象とする「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、延べ4人以上実施した場合に助成1事業所当り38万円
短時間労働者の労働時間延長コース週所定労働時間5時間以上に延長し、社会保険をてきようした場合に助成1人当り19万円