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「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、正規雇用への転換、人材育成、処遇改善などの取組を実施した事業主に対して助成する制度です。
労働者の意欲、能力を向上させ、事業の生産性を高め、優秀な人材を確保するために、ぜひ、この助成金を活用しましょう。
◎キャリアアップ計画の作成、訓練計画の作成からセミナーの実施はもちろん、届出・申請手続きもサポート致します。
助成内容 | 助成額 | |
①正社員化コース | 正規雇用等に転換または直接雇用する制度を規定し、有期契約労働者等を正規雇用等に転換等した場合に助成 | ①有期→正規 1人当り57万円 ②有期→無期 1人当り28.5万円 ③無期→正規 1人当り28.5万円 |
②賃金規定等改定コース | すべての有期契約労働者等の基本給の賃金テーブルを改定し、2%以上増額させた場合に助成 | 1人~3人:9.5万円 4人~6人:19万円 7人~10人:28.5万円 11人~100人:1人当り28,500円 |
③健康診断制度コース | 有期契約労働者等を対象とする「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、延べ4人以上実施した場合に助成 | 1事業所当り38万円 |
④短時間労働者の労働時間延長コース | 週所定労働時間5時間以上に延長し、社会保険をてきようした場合に助成 | 1人当り19万円 |